LYON 03, FR
Vous aspirez à donner du sens à votre travail et à remplir une mission socialement utile ? Vous vous sentez concerné(e) par l’inclusion des personnes en situation de handicap ?
Vous cherchez à intégrer une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes ? Une structure bienveillante qui vous permette de vous épanouir et qui vous donne de l’autonomie ?
Vous aimez les challenges ? Vous avez envie de vous dépasser ?
Alors rejoignez-nous !
Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et co-construire les parcours professionnels.
Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable.
Ce que nous attendons de vous :
Mise en œuvre d'actions de recrutement :
- Identifier et exploiter toutes les sources de recrutement correspondant aux besoins des comptes clients (Cap emploi, jobbaords, missions locales...
- Rédiger les annonces de recrutement et vérifier leur parution sur les supports adaptés,
- Sélectionner les candidatures évaluer les compétences et recruter les candidats dont le profil correspond aux besoins des comptes clients,
- Déléguer l’intérimaire auprès des clients,
Conseil et développement des comptes clients :
- Ecouter et analyser les demandes des comptes clients,
- Les conseiller sur la législation en matière de travail temporaire et accompagnement spécifique en fonction du handicap si nécessaire
- Proposer des candidatures en adéquation avec les exigences des comptes clients,
- Gérer les commandes dans le logiciel commercial, de la création à la finalisation,
- Suivre et fidéliser les clients (rapport de mission, suivi du recrutement réalisé,…)
- Mise en œuvre de toute action commerciale en vue du développement et de la fidélisation des comptes clients,
Suivi et accompagnement spécialisé :
- Définir l’accompagnement souhaitable en fonction des profils
- Réaliser des formations individuelles ou collectives
- Préparer les candidats aux entretiens d’embauche
- Accompagner et suivre les salariés dans leurs missions
Dans le cadre de sa fonction, le Chargé de Recrutement et d'Accompagnement a également pour rôle la gestion administrative de l’agence : contrats, visites médicales, saisie des RH, préparation de la paie…
- Profil :
Vous aspirez à donner du sens à votre travail et à remplir une mission
socialement utile ? Vous vous sentez concerné-e par l’inclusion des personnes
en situation de handicap ?
Vous êtes dynamique et autonome ?
Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le recrutement idéalement au sein d’une agence d’intérim ou ETTI ?
Rejoignez notre équipe !